Преимущества бухгалтерского аутсорсинга 

Надежность:

  • Штат квалифицированных сотрудников. Узкая специализация и приоритет бухгалтерии в аутсорсинговой компании позволяют поддерживать высокий уровень квалификации сотрудников

  • Застрахованные налоговые риски. Специализированная компания, в отличие от главного бухгалтера или отдела бухгалтерии, имеет возможность заключить договор профессиональной ответственности и предоставить гражданско-правовые гарантии возмещения ущерба в денежной форме в отличие от сотрудника - физического лица или внутреннего подразделения компании.

  • Регулярные сверки с налоговыми органами. Бухгалтерская компания, параллельно ведущая несколько организаций, как правило, находится в процессе налоговых проверок своих клиентов в постоянном режиме, накапливая тем самым существенный опыт в эффективном разрешении налоговых споров.

 

 Экономия:

  • Цена ниже на 40-60%, чем штатный сотрудник, экономия зарплатных налогов. За счет ведения нескольких компаний и более полной загрузки, затраты на ведение одной компании как минимум, в два раза меньше затрат на создание собственной бухгалтерской службы. 

  • Экономия на бухгалтерских, правовых программах, административных расходах

  • Экономия собственного времени.

   

Сервис:

  • Доступность бухгалтерии все рабочие дни

  • Возможность удаленного доступа к бухгалтерским приложениям (таким как 1с) на базе своей компании. Удаленность бухгалтерии не означает отсутствие доступа к бухгалтерским базам компании. Как правило, доступ предоставляется через облачные сервисы. Мы обслуживаем и обновляем базы клиентов на своих серверах, избавляя от необходимости постоянной поддержки и привнося дополнительную экономию.

  • Возможности удаленного управления банковскими счетами, программами сдачи отчетности.  Как правило, все действия выполняются на основании электронно-цифровой подписи.

  • Отсутствие болезней, декретов, отпусков. Специализированная аутсорсинговая компания с штатом взаимозаменяемых сотрудников, как правило, гарантирует сдачу отчетности и отсутствие штрафных санкций вне зависимости от личных ситуаций сотрудников.